问题：怎样才能留住人？

一个IT硕士在公司的月薪上万是这里的硕士员工的两倍以上，与博士员工不相伯仲
一个IT本科在公司的月薪好几千与这里的硕士员工相当，这里还不招
这是我知道的
怎样才能解决这个问题呢？

再加上食堂真的难吃

是啊，待遇实在是差距太大。不是眼光高，如果没有激励机制，做多做少都一样，大家怎么能有工作热情呢

notanymore 写道:是啊，待遇实在是差距太大。不是眼光高，如果没有激励机制，做多做少都一样，大家怎么能有工作热情呢

可能院里高层们的想法压根就没想留住任何人，先进院目前的情况应该是不缺真正干活的人，缺的是学科的带头人，像客座学生、硕士学历的员工等，可能就更没想留长久，因为先进院会觉得根本就不稀罕，每年每月每天都可以继续招，你走了，肯定会有人愿意来。
没有激励机制可能就是先进院的一大硬伤，做多做少一个样，对一些真正想做东西的人来说也是一大打击！